Logo AndreiLOTO


Legislatie Salarii

Declaratia 112 (2014)

Incepand cu raportarea aferenta lunii Ianuarie 2011 (salariile din 01.01.2011) se depune o declaratie unica care contine obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitul pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, adica, Declaratia 112! Baza legala pentru aceasta declaratie este H.G. 1397/28.12.2010, publicat in Monitorul Oficial nr. 897/31.12.2010.
Incepand cu raportarea aferenta lunii Iulie 2012 (adica din 01.07.2012), s-a modificat Declaratia 112 prin Ordinul MFP 1045/31.07.2012, publicata in 10.08.2012 (conform www.anaf.ro), care a fost publicat in Monitorul Oficial 600 din 21.08.2012! Desi modificarea Declaratiei 112 a fost publicata in Monitorul Oficial din 21.08.2012 acesta s-a aplicat din 10.08.2012 incepand cu 01.07.2012!
Deoarece aceasta declaratie contine erori si aberatii atat in actul normativ (Lege) cat si in implementarea ei (instructiuni ANAF, validator ANAF), respectiv imposibilitatea declararii corecte a anumitor situatii si nu in ultimul rand incalcarea legilor in vigoare, m-am decis sa prezint aici problemele intampinate cu institutiile statului din cauza acestei declaratii!
In Monitorul Oficial nr. 27 din 23.01.2014 a fost publicat Ordinul MFP 1977/09.12.2013 care modifica, din nou, Declaratia 112! Atat noul Ordin cat si implementarea de catre ANAF a modificarilor pentru Declaratia 112 pastreaza aceeasi nota de incompetenta si nepasare fata de LEGE si fata de imposibilitatea declararii anumitor situatii reale pe aceasta declaratie, situatii care au fost sesizate institutiilor (in)competente!



O noua Declaratie 112, aceleasi probleme

Desi anuntam de la sfarsitul anului 2010 (de pe vremea proiectului in dezbatere publica) diferitele probleme existente in Declaratia 112, se pare ca institutiile (in)competente ale statului sunt depasite de aceasta declaratie, problemele sesizate fiind pasate de la o institutie la alta deoarece nu este de competenta nimanui!

Conform Ordin-ului MFP 1977/09.12.2013 publicat in Monitorul Oficial nr. 27 din 23.01.2014 aflam ca:

ART. III. - (1) Prevederile prezentului ordin se aplică începând cu obligațiile declarative aferente lunii următoare publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.
(2) Prin excepție de la alin. (1), prevederile prezentului ordin se aplică începând cu data de 1 ianuarie 2014, pentru veniturile din arendarea bunurilor agricole, în regim de reținere la sursă a impozitului pe venit.

Conform Legii 24/2000, Art. 12 (Intrarea in vigoare a actelor normative), alin. (3) aflam ca "Actele normative prevazute la art. 11 alin. (1), cu exceptia legilor si a ordonantelor, intra in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, daca in cuprinsul lor nu este prevazuta o data ulterioara." Avand in vedere ca Ordinul 1977/09.12.2013 publicat in M.O. 27/23.01.2014 mentioneaza intrarea in vigoare a "unei exceptii" la o data anterioara publicarii in Monitorul Oficial, acest Ordin incalca Legea 24/2000! Din pacate, aceasta abordare a Legii de catre autoritati nu reprezinta o exceptie!

Desi Declaratia 112 se poate depune si folosind aplicatii de salarii (generarea automata a declaratiei) nu doar completand manual, luna de luna, formularul PDF pus la dispozitie "in mod gratuit" de ANAF, Ordin-ul MFP 1977/09.12.2013 contine doar informatii necesare utilizatorilor acestui format de fisier (PDF)! Chiar daca prin implementarea acestui ordin se impune si modificarea formatului electronic (XML) al declaratiei, acesta nu a fost modificat si prin Ordin-ul 1977/2013! In acest Ordin mai aflam ca "Venitul brut" se completeaza cu ... venitul brut, in conditiile in care la ora actuala in Romania exista mai multe valori posibile pentru "Venitul brut" in functie de institutia care are nevoie de aceasta informatie, de declaratia/adeverinta pe care trebuie completata aceasta informatie, de ghiseul la care se depune aceasta informatie, si, de ce nu, de timp si spatiu (adica daca azi vrem asa maine poate vrem altfel)!

Desi in Ordin-ul MFP 1977/09.12.2013 la nomenclatorul "Tip asigurat" (Anexa nr. 5) pe pozitia 6 avem "Administratorii societăţilor comerciale, companiilor/societăţilor naţionale şi regiilor autonome, desemnaţi/numiţi în condiţiile legii, precum şi reprezentanţii în adunarea generală a acţionarilor şi în consiliul de administraţie", in proiectul de implementare a modificarilor pentru Declaratia 112 aflat pe site-ul ANAF regasim acest tip de asigurat pe pozitia 7, deoarece ei doresc ca pozitia 6 sa fie rezervata pentru "Salariat Militar care isi desfasoara activitatea in alte conditii de munca" (au implementat "din oficiu" modificarea acestui nomenclator incepand cu 11.06.2012)!

Conform Ordin-ului MFP 1977/09.12.2013, suntem informati ca "Suma încasată = Venit bază de calcul al impozitului - Impozit reţinut + Deduceri personale + Alte deduceri"! Daca un grup de incompetenti doresc acest lucru si daca o armata de incompetenti sunt de acord cu acest lucru, de ce echipa de la ANAF care implementeaza acest ordin modifica formula in "Suma încasată=Venit brut-Contribuţii sociale obligatorii-Impozit reţinut"? Probabil ca incompetentii care creeaza legi si cei care voteaza legi nu stiu ce fac! Este adevarat ca formula echipei de la ANAF este corecta, dar legea e lege ... sau poate ca nu! Totusi, echipa de la ANAF care implementeaza acest ordin considera ca "Suma încasată" nu poate fi negativa (cum de altfel este logic si normal), dar sa nu uitam ca Romania reprezinta tara tuturor posibilitatilor, deci, in anumite cazuri particulare, contributiile sociale obligatorii+Impozitul pot sa depaseasca venitul brut! Nu inteleg motivul pentru care ANAF doreste sa vada daca stim sa scadem 3 valori, dar daca doreste acest lucru de ce ne obliga sa completam, de exemplu, "80-84=0"?

Conform Ordin-ului MFP 1977/09.12.2013, "Perioada venitului din altă perioadă decât cea de referinţă" se completeaza sub forma "II- aaaa" (adica i(mare)i(mare)-aaaa)!?! Nici cu acest lucru nu au fost de acord cei de la ANAF care implementeaza aceste modificari, considerand mult mai normala forma "ll-aaaa" (adica L(mic)L(mic)-aaaa)! Probabil pentru grupul de incompetenti "i mare" sau "L mic" reprezinta acelasi lucru!

Desi sesizam inca de pe vremea proiectului Declaratiei 112 (Decembrie 2010) si ulterior in mai multe randuri, se pare ca autoritatile (ANAF/MFP, Ministerul muncii, Guvern, Presedentie) nu inteleg faptul ca pe Declaratia 112 nu se pot declara toate normele de lucru, respectiv, in Romania se poate lucra si cu alte norme decat cele acceptate de Declaratia 112 (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ore/zi)! Desi Declaratia 112 este deja la al 3-lea act normativ care reglementeaza modul de completare si deja intram in anul 4 de cand functioneaza aceasta declaratie, autoritatile nu inteleg faptul ca in Romania se poate lucra si cu norme saptamanale sau lunare, nu doar cu norme zilnice! In cazul in care lucrez cu 5 ore/saptamana as putea asimila norma de 1 ora/zi, dar daca lucrez cu 5 ore/luna nu pot asimila nici o norma zilnica corecta! Norma de 1 ora/zi (minim acceptata de D112) cu 5 ore lucrate intr-o luna de 20 de zile reprezinta 1/4 (25%) perioada lucrata din norma de lucru in conditiile in care norma de lucru in acea luna s-a realizat complet (100%)!

Conform Ordin-ului MFP 1977/09.12.2013, Data angajarii si Data plecarii se completeaza, dupa cum ar fi normal, cu data la care incepe activitatea/data la care inceteaza activitatea asiguratului la angajator! Din pacate, cei de la ANAF care se ocupa de implementarea acestei declaratii sunt de alta parere datorita faptului ca cei de la Casa de sanatate nu sunt in stare sa rezolve o problema in S.I.U.I.-ul care "crapa" daca angajatorii completeaza aceste informatii conform prevederilor legale! Daca cei de la Casa de sanatate nu sunt in stare din 2006 sa rezolve o problema simpla de logica, nu inteleg de ce legiuitorul nu le sare in ajutor si informeaza cetatenii acestei tari ca suspendarea contractului de munca pentru perioada cresterii copilului este asimilata cu incetarea contractului de munca, respectiv revenirea de pe crestere copil (incetarea suspendarii) este asimilata cu (re)angajarea!

Conform Ordin-ului MFP 1977/09.12.2013, sectiunea F.2. (Impozitul pe venitul din salarii aferent sediilor secundare) "Se completează numai de către plătitorii care au sedii secundare cu minimum 5 persoane care realizează venituri din salarii"! In realitate, sediul secundar se completeaza daca acesta este inregistrat la ANAF ca fiind activ in luna de raportare, chiar daca nu are salariati sau are sub 5! Nu inteleg de ce legiuitorul nu poate sari in ajutorul ANAF modificand acest text de lege, deoarece ANAF-ul este in imposibilitatea de a respecta aceasta prevedere legala!

Conform Ordin-ului MFP 1977/09.12.2013, oare cine este asigurat pentru concedii si indemnizatii:

Caseta "Asigurat/neasigurat pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate" - se înscriu persoanele asigurate pentru care există obligaţia plăţii contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii în luna de raportare, potrivit legii, respectiv persoanele neasigurate pentru care nu există obligaţia plăţii contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii şi se completează astfel:
"1" - persoanele pentru care se plăteşte contribuţia (de exemplu, persoanele care au realizat venituri din salarii sau asimilate salariului în luna de raportare, în baza contractului individual de muncă sau în baza raportului de serviciu, precum şi din orice alte activităţi dependente etc.);
"2" - persoanele pentru care nu se plăteşte contribuţia (de exemplu, dacă îndeplinesc numai funcţia de cenzor sau dacă sunt cadre militare în activitate, poliţişti şi funcţionari publici cu statut special care îşi desfăşoară activitatea în ministerele şi instituţiile din sectorul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională etc.).


Aceasta rubrica se completeaza, probabil, cu "Asigurat" daca in luna de raportate angajatul este asigurat pentru concedii si indemnizatii! Oare asa si este? D112 foloseste aceasta informatie pentru a determina numarul de asigurati pentru care se datoreaza contributia pentru concedii si indemnizatii!
Conform Ordin 130/351/2011 publicat in M.O. 141/24.02.2011 (art.9 alin.3), prin "numar de asigurati" se intelege "persoanele cu venituri care fac parte din fondul de salar asupra caruia s-a aplicat contributia pentru concedii si indemnizatii"!
Conform OUG 158/2005 (Art. 1 alin. 1 punctul A.), o persoana este asigurata pentru concedii si indemnizatii daca "desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau în baza raportului de serviciu;".
Daca sunt pe concediu medical oare desfasor activitate? Pentru concediul medical suportat de angajator exista obligatia platii contributiei, deci persoana este asigurata, deci desfasoara activitate! Daca in primele 5 zile de concediu medical "desfasor activitate", inseamna ca si in zilele urmatoare de concediu medical "desfasor activitate", deoarece fac acelasi lucru ca in primele 5 zile!
Daca sunt in concediu fara salar oare desfasor activitate? Categoric nu! Dar daca in acea luna se acorda un premiu exista obligatia platii contributiei pentru concedii si indemnizatii deoarece se acorda din fondul de salar la un angajat care are contract individual de munca! Dar sunt asigurat pentru concedii si indemnizatii? Nu va pot garanta acest lucru pe baza informatiilor publice existente la aceasta ora!
Deci, sunt asigurat pentru concedii si indemnizatii daca am un contract individual de munca valabil? Sincer, conform prevederilor legale in vigoare si a modului in care se aplica de catre autoritati aceste prevederi legale, eu personal nu pot sa va asigur de acest lucru, desi, logic, ar trebui sa fiti asigurat!

Desi in prima jumatate a lunii Decembrie 2013 anuntam, din nou, autoritatile ca scutirea conform OUG 6/2011 nu este implementata corect in Declaratia 112, in proiectul de implementare a declaratiei pentru anul 2014 (din 24.01.2014) formula nu a fost inca corectata!
Conform OUG6/2011, Art. 5:
"c) scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat ..."
ANAF aplica scutirea la baza de calcul CAS, care, in conditiile in care sunt concedii medicale, acesta nu reprezinta doar venituri aferente timpului lucrat!

Conform Ordin-ului MFP 1977/09.12.2013 (si al celorlalte acte normative anterioare care reglementeaza D112, precum si a tuturor actelor normative din 2006 pana in 2011 care reglementau declaratia la sanatate):

- Rândul 17 "Suma veniturilor din ultimele 6 luni" - se completează cu suma veniturilor din ultimele 6 luni, care fac parte din baza de calcul.
- Rândul 18 "Număr de zile aferente veniturilor din ultimele 6 luni" - se completează cu numărul de zile aferente veniturilor realizate în ultimele 6 luni, care fac parte din baza de calcul.
- Rândul 19 "Media zilnică a bazei de calcul" - se completează cu media zilnică a bazei de calcul a indemnizaţiilor şi se determină ca raport între suma veniturilor realizate în ultimele 6 luni şi numărul total de zile aferente celor 6 luni.
Desi din 2006 incercam sa explic autoritatilor (incepand cu Casa de sanatate si continuand cu Ministerul sanatatii, Guvern, Presedentie si din 2011 si celor de la ANAF/MFP) ca baza de calcul aferenta concediilor medicale nu se determina intotdeauna cu media pe ultimele 6 luni, acestia se incapataneaza ca in fiecare act normativ care explica modul de completare a acestor informatii sa se specifice ca acestea reprezinta veniturile si zilele aferente ultimelor 6 luni! Daca analizam cu atentie aceasta problema vom ajunge la concluzia ca probabil doar in 50% din cazuri media zilnica se determina pe baza zilelor si veniturilor din ultimele 6 luni!
Dupa majoritatea cazurilor in care media zilnica se calculeaza la veniturile din ultimele 6 luni urmeaza certificatele medicale [X]In continuare unde media zilnica este preluata de pe certificatul medical initial si nu pe baza veniturilor din ultimele 6 luni! Dupa aceste situatii care reprezinta probabil 99% din cazuri, mai exista situatii care nu necesita stagiu minim de cotizare (ex. Urgente), respectiv daca nu exista venituri in ultimele 6 luni media zilnica se determina fata de salariul de baza al asiguratului!
Se pare ca in 8 ani nu am reusit sa conving institutiile statului ca publica informatii oficiale gresite care nu se pot respecta datorita altor informatii oficiale care ma obliga sa completez ultimele 6 luni cu luna curenta sau cu ultimele 6 luni fata de o alta luna de referinta decat cea de raportare!

Actualizare 1 (08.02.2014): Noua Declaratie 112 - dupa 7 zile de depuneri

Desi noua Declaratie 112 ar fi trebuit sa se depuna incepand cu raportarile aferente lunii Februarie 2014 (cele care se depun din Martie), cei de la ANAF ne-au pregatit o surpriza, si in 31.01.2014 (dupa ora 15) s-a publicat validatorul acestei declaratii, rezultand ca pentru raportarile aferente lunii Ianuarie 2014, Declaratia 112 se depune pe formatul nou! Deja cei de la ANAF ne-au obisnuit cu faptul ca legea nu se aplica si pentru ei, si indiferent ce scrie in lege, nu ne ramane decat sa ne adaptam modului de functionare a ANAF-ului!

Noutatea majora a noii declaratii o constitue adaugarea informatiilor cu privire la impozitul pe venit (Sectiunea E: E1, E2, E3)! Aceasta sectiune vrea sa fie un fel de Fisa Fiscala sau Declaratie 205! Pe Fisele Fiscale si pe Declaratia 205, Venitul brut se completa cu Venitul brut impozabil, deoarece formula de la Venit baza de calcul impunea acest lucru! Si pe noua Declaratie 112, cel putin initial, se pastra aceeasi logica, doar ca Declaratia 112 contine si o rubrica Suma incasata care contine o formula de calcul care nu se poate aplica in cazuri particulare! Din acest motiv, indiferent de modul de completare, pe cazuri particulare, validatorul genereaza avertismente in conditiile in care declaratia este completata corect! Datorita acestor avertismente imaginare, in 07.02.2014 ANAF a decis sa elimine validarea aferenta rubricii Venit baza de calcul! Problema nu era insa la Venit baza de calcul ci la Suma incasata! In cazul in care contributiile+Impozitul depasesc Venitul brut, rezulta o Suma incasata negativa care, conform specificatiilor tehnice puse la dispozitie de ANAF se completeaza cu 0 (zero) daca suma este negativa! In cazul in care Suma incasata se completeaza cu 0, validatorul genereaza un avertisment ca ar fi trebuit sa se treaca suma negativa, iar daca se trece suma negativa se genereaza o eroare cum ca nu se accepta valori negative!

In urma informatiilor din acest articol si a unei sesizari depuse la Guvernul Romaniei, in 03.02.2014 ANAF mi-a comunicat ca in urma modificarilor solicitate de Casa de Pensii, incepand cu luna de raportare Ianuarie 2014 se modifica formula de la campul B11_41 pentru B11_1=3 (scutirea conform OUG 6/2011)!

Fata de proiectul de implementare a Declaratiei 112, nomenclatorul "Tip asigurat" a fost "aliniat" conform prevederilor legale (tip asigurat 6 corespunde cu Ordinul 1977/2013), dar au mutat "Salariat Militar care isi desfasoara activitatea in alte conditii de munca" de la tip asigurat 6 la 7 desi acest tip de asigurat nu se regaseste in Ordinul 1977/2013! Acest tip de asigurat este folosit de ANAF incepand cu 11.06.2012, din pacate legiuitorul nu l-a adaugat in nomenclatorul "Tip asigurat" obligand echipa de implementare a declaratiei de la ANAF sa incalce prevederile legale!

Dupa prima saptamana de la intrarea in vigoare a noii declaratii se poate constata ca legea este optionala pentru institutiile statului si ca modul de completare si validare a unei declaratii care deja se depune se schimba de pe o zi pe alta!

Actualizare 2 (09.06.2014): Noua Declaratie 112 - Concluzii

Desi Declaratia 112 s-a modificat de mai multe ori de la aparitia acestuia (2011), autoritatile nu inteleg ca angajatorii nu pot sa completeze aceasta declaratie in mod corect pentru anumite situatii! Raspunsuri de genul "nu tratam cazuri teoretice" sau "nu e de competenta noastra" nu rezolva aceste probleme! In 25.01.2014 scriam Guvernului Romaniei (drp@gov.ro) o parte din problemele existente in D112 (cele prezentate in acest articol) si faptul ca aceste probleme nu sunt de competenta ANAF! Desi exista legi prin care in termen de maxim 50 de zile (5+30+15) ar trebui sa primesc raspuns la problemele sesizate, acest lucru nu se intampla! Guvernul Romaniei a hotarat ca problemele prezentate sunt de competenta ANAF! In data de 26.03.2014 ANAF raspunde la eMailul adresat Guvernului Romaniei in stilul caracteristic (raspunsul primit ocoleste intrebarile/problemele sesizate) (inainte am primit mai multe raspunsuri intermediare)!

In data de 07.02.2014, ANAF a trimis un raspuns prin care am fost informat ca daca intampin in mod concret probleme tehnice si erori in transmiterea formularelor (ex. D112), pot solicita clarificari la adresa de eMail: admin.portal@mfinante.ro (acest lucru l-am facut de fiecare data, dar de cele mai multe ori problema nu era de competenta lor sau nu tratau cazuri teoretice chiar daca erau explicate detaliat)! In cazul in care am neclaritati cu "legislatia aplicabila", trebuie sa folosesc Formularul de asistenta de pe site-ul ANAF! Formularul de asistenta am evitat sa-l folosesc deoarece problema sesizata este limitata la 500 caractere si daca nu primesc raspuns la acea problema nu am nici o dovada cu privire la intrebarea/problema sesizata! Sa vedem problemele sesizate si raspunsurile primite:

Prevederile Ordin-ului MFP 1977/09.12.2013 se aplica cu 01.01.2014 desi conform Art. III alin.(1) ar fi trebuit sa se aplice cu 01.02.2014! Ca o exceptie, conform Art. III alin.(2), declararea veniturilor din arendarea bunurilor agricole se aplica cu 01.01.2014, adica la o data anterioara publicarii in Monitorul Oficial! Acest lucru incalca Art. 12 din Legea 24/2000!
-
Desi este un lucru foarte grav, aceasta problema a fost IGNORATA atat de Guvernul Romaniei cat si de ANAF!

Desi Declaratia 112 poate fi generata si in mod automat folosind aplicatii de salarii, Ordinul MFP 1977/09.12.2013 contine instructiuni de completare doar pentru cei care folosesc PDF-ul celor de la ANAF (completare manuala)! In plus, aceste instructiuni sunt in unele locuri neclare, ducand la interpretari privind modul de completare!
In raspunsul primit in 26.03.2014 sunt informat ca structura de validari pentru cei care genereaza fisierul XML din aplicatii proprii se gaseste pe site-ul ANAF la sectiunea "Declaratii electronice"!
Problema sesizata era ca actul normativ nu modifica si formatul electronic al Declaratiei 112, desi acest lucru se impunea! Faptul ca structura de validari a fisierului XML se poate consulta pe site-ul ANAF il stiam, precum si faptul ca acesta se modifica aproape in fiecare zi, inclusiv dupa ce s-au inceput depunerile pe formatul nou!

Sectiunea noua care s-a adaugat din 2014 (Sectiunea E - Impozit pe venit) nu contine instructiuni clare de completare, contine formule eronate in actul normativ (Ordin MFP 1977/09.12.2013) si continea validari eronate a declaratiei ceea ce ducea la generarea unor avertismente eronate! Conform specialistilor ANAF, cu avertismente se poate depune declaratia, deci acestea pot fi ignorate, dar daca avem 15000 asigurati x 3 avertismente eronate pentru fiecare asigurat, este greu de verificat adevaratele erori din declaratie (in final cei de la ANAF au scos validarile de pe noua sectiune E)!
Conform raspunsului primit in 26.03.2014 aflam ca datele din aceasta sectiune au caracter informativ, deci nu au fost introduse validari! Am fost informat ca atentionarea la care faceam referire (S137) a fost eliminata din aplicatie!
Din raspunsul primit la aceasta problema aflam doar ca s-au eliminat avertismentele care ... nici macar nu erau!!!

Desi OUG 6/2011 se aplica din acelasi an in care a aparut si Declaratia 112, in cazul in care un beneficiar al OUG 6/2011 se afla pe concediu medical, validarea declaratiei genera in mod eronat o eroare, angajatorul fiind in imposibilitatea depunerii acestei declaratii! Pentru a putea depune declaratia, angajatorul era nevoit sa renunte la beneficiile OUG 6/2011 pentru angajatul aflat pe medical, sau sa completeze declaratia in mod eronat pentru a nu primi ... eroare!
Conform raspunsului din 03.02.2014 am aflat ca in urma modificarilor cerute de Casa de Pensii, incepand cu 01.01.2014 se corecteaza formula gresita!
Desi formula era gresita din 2011, s-a decis corectarea formulei doar incepand cu raportarile aferente anului 2014! Sesizarile trimise din 2011 cu aceasta problema nu erau de competenta institutiilor sesizate!

Conform raspunsului primit in 26.03.2014 am mai aflat ca declaratia 112 contine informatii care sa raspunda cerintelor tuturor institutiilor implicate, si ca aceasta declaratie are un dublu rol, una dintre ele fiind baza pentru stabilirea stagiilor de cotizare si a drepturilor cuvenite asiguratilor! Avand in vedere ca majoritatea problemelor nu au fost remediate, am trimis in 20.04.2014 10 intrebari la Asistenta contribuabil din care doar 9 "au putut fi procesate" de ANAF! A fost ignorat din nou intrebarea privind respectarea Art. 12 din Legea 24/2000!
De ce daca validatorul D112 imi da un avertisment eronat din cauza ca nu are suficiente informatii pentru o validare corecta, nu se iau masuri pentru a modifica structura D112 astfel incat sa aiba informatii suficiente pentru a da avertisment doar in cazul in care declaratia este completata GRESIT?
Mi s-a raspuns sa le prezint situatia concreta! Le-am raspuns ca am trimis in 18.02.2014 la "Admin.portal@mfinante.gov.ro" faptul ca primesc in mod eronat avertisment pe fondul de accidente daca un asigurat de tip 6 (administrator/consiliu de administratie) este declarat in sectiunea B (ex. are si concediu medical)! La momentul respectiv am primit raspuns ca pe sectiunea B nu exista baza CI pe contract si in consecinta formula nu poate fi adaptata!
Desi avertismentul nu are legatura cu baza CI, pe sectiunea asigurat B din D112 nu exista la nivel de contract "castigul brut realizat fara medicale", valoare care intra in formula de calcul pentru fondul de accidente! In concluzie, cei de la ANAF se multumesc sa genereze cate un avertisment eronat, deci problema a fost ignorata din nou!

Pe D112 o persoana care este asigurata pentru concedii si indemnizatii trebuie declarata pentru cazuri particulare cu "Nu" (nu este asigurat) pentru ca asa doreste ANAF-ul!
Cum poate un angajat care NU este asigurat pentru concedii si indemnizatii sa beneficieze de concedii si indemnizatii? (O persoana care este pe concediu medical din FNUASS toata luna, conform ANAF acesta NU este asigurat pentru concedii si indemnizatii - sa nu dea eroare la validare!)
Mi s-a solicitat o declaratie 112 completata pentru verificare! Le-am raspuns ca o Declaratie 112 se completeaza astfel incat sa nu dea eroare, si le-am trimis eMailurile din 2011 in care la aceasta problema mi s-a raspuns in 04.04.2011 ca un angajat aflat pe concediu medical este asigurat pentru concedii si indemnizatii si in 05.04.2011 ca nu este asigurat! Desi avertismentul era la "Numar de asigurati pentru care se datoreaza concedii si indemnizatii" raspunsul din 2011 era ca angajatii care sunt toata luna pe medical din FNUASS nu sunt asigurati pentru concedii si indemnizatii!
Mi s-a mai raspuns ca "Data fiind multitudinea de exceptii legislative (greu de controlat), anumite campuri sunt lasate sa poata fi modificate de catre contabili in functie de situatia concreta."!
In concluzie, un angajat care nu este asigurat pentru concedii si indemnizatii beneficiaza de concedii si indemnizatii pentru ca in realitate acestia sunt asigurati, dar pe D112 trebuie trecuti neasigurati! Motivul pentru care un asigurat trebuie completat ca neasigurat ramane un secret al celor de la ANAF si CASS!

In Ordinul MFP 1977/09.12.2013 regasim si anumite nomenclatoare prin care se codifica anumite situatii! Aceste nomenclatoare sunt optionale pentru echipa de la ANAF care implementeaza modificarile pentru D112! Totusi, au renumerotat nomenclatorul propriu astfel incat codurile din Ordin sa corespunda cu cel propriu la care au adaugat informatiile lipsa din Ordin! De ce nomenclatoarele implementate in Declaratia 112 nu corespund cu cele din actul normativ (Ordin 1977/2013)?
Mi s-a raspuns ca nomenclatoarele folosite in D112 sunt aceleasi ca cele din Ordin, respectiv ca la asiguratii din sectiunea A/B tip asigurat 7 are acelasi rationament cu tip asigurat 2, insa pentru o buna functionare a aplicatiei s-a ramificat aceasta categorie!
Desi nomenclatorul folosit de ANAF nu corespunde cu cel din Ordin, acestea sunt identice! Daca ANAF avea nevoie de aceasta ramificatie de ce nu a fost prevazut in Ordin, cu atat mai mult cu cat ANAF-ul folosea deja aceasta ramificatie inainte de aparitia Ordinului, cu atat mai mult cu cat MFP este unul din semnatarii acestui Ordin!

Pe Declaratia 112, problema legata de OUG 6/2011 s-a corectat doar incepand cu raportarea aferenta lunii Ianuarie 2014! De ce nu s-a corectat mai repede formula gresita, desi am semnalat eroarea in mai multe randuri? De ce o formula care trebuia corectata din 2011 se aplica corect doar din 2014?
Am fost informat ca "Validarile si formulele implementate sunt impuse de catre Casa de Sanatate, Somaj si Casa de Pensii. Operarea modificarilor se face in urma adreselor primite de la case."!
In concluzie, am aflat ca o Lege se aplica doar daca institutia care trebuie sa o aplice este de acord cu aceste prevederi legale! Nu este suficient ca o Lege sa fie publicata in Monitorul Oficial si sa intre in vigoare, mai trebuie oferite si conditii pentru a putea fi puse corect in aplicare, ceea ce este deja doar optional!

De ce nu se poate completa pe D112 norme de lucru atipice? D112 accepta doar 1,2,3,4,5,6,7,8 ore/zi! Cate ore pe zi lucreaza un angajat cu 10 ore/luna? Dar unul cu 30 ore/luna?
Pentru a primi probabil raspuns la aceasta intrebare, "Va rugam sa va adresati Directiei de Proceduri Fiscale - ANAF"!
Desi pentru neclaritati privind legislatia aplicabila ar trebui sa folosesc formularul de asistenta, se pare ca aplicarea unor prevederi legale nu intra intotdeauna in categoria "legislatie aplicabila"!!!

Desi Declaratia 112 se poate genera si folosind aplicatii proprii, Ordinul MFP 1977/09.12.2013 contine instructiuni de completare doar pentru cei care folosesc PDF-ul pus la dispozitie in mod gratuit de ANAF! De exemplu, Data angajarii si Data plecarii se completeaza intr-un fel in actul normativ (ex. Ordinul 1977/2013) si altfel in Anexa 8 cu validari destinata programatorilor! De ce nu exista instructiuni comune de completare a Declaratiei 112 indiferent de modul de completare/generare?
Am fost informat ca "Instructiunile de completare sunt aceleasi indiferent daca s-a generat xml-ul sau se completeaza pdf-ul." (si ca "Campurile data angajare si data sfarsit sunt cerute de catre cei de la Casa de Sanatate.")!
Desi explicam concret ca Data angajarii si Data plecarii se completeaza intr-un fel conform Ordin (instructiuni pentru completare PDF manual) si in alt fel conform Anexa 8 cu validari (pentru generarea automata a fisierului XML), se pare ca instructiunile sunt aceleasi, respectiv, "Incetarea contractului" si "Plecarea pe crestere copil" reprezinta acelasi lucru, mai mult, sunt exact aceleasi cuvinte!?!

In Ordinul MFP 1977/09.12.2013 regasim mai multe validari gresite care nu au fost respectate de ANAF! In perioade foarte scurte de timp, cei de la ANAF modificau haotic validarile din noua sectiune privind impozitul, ajungand la un moment dat si la aberatiile din Ordinul 1977/2013! Aceste aberatii generau avertismente eronate privind corectitudinea completarii declaratiei! Intr-un final, cei de la ANAF au eliminat aceste validari! De ce pana la sfarsitul lunii 02.2014 nu se stia concret ... ?
Conform ANAF, "Nu pot fi prevazute toate cazurile aparute in practica. Declaratia putea fi validata. Formulele respective reprezentau atentionari ."!
In concluzie, care este problema ca trebuie sa cautati intre 45000 de avertismente atata timp cat puteti depune declaratia!?! Declaratia 112 nu poate contine validari complete, conform legii, ce are daca in lipsa acestor validari se genereaza cateva care nu au nici o legatura cu completarea eronata a declaratiei!?!

Pe D112 sectiunea F2 (Impozit sedii secundare) nu se completeaza conform prevederilor legale si la fiecare act normativ care modifica Declaratia 112 suntem informati gresit privind modul de completare al acestei sectiuni! De ce actul normativ prevede un alt mod de completare decat doreste ANAF? (Act normativ: Cel putin 5 salariati, ANAF: Sediu secundar activ!)
Pentru a primi probabil raspuns la aceasta intrebare, "Va rugam sa va adresati Directiei de Proceduri Fiscale - ANAF"!
Daca cei de la ANAF nu doresc sa respecte prevederile legale, ar trebui sa ma adresez Directiei de Proceduri Fiscale! Dar nu ar fi mai usor ca ANAF sa respecte prevederile legale? Dar daca este greu de respectat prevederile legale de ce nu se schimba aceste prevederi legale?

De ce instructiunile de completare ale D112 (inclusiv Ordinul MFP 1977/09.12.2013) specifica faptul ca media zilnica pentru certificatele medicale se calculeaza ca medie a veniturilor pe ultimele 6 luni? (Nu in toate cazurile rubricile aferente mediei zilnice se completeaza cu media pe ultimele 6 luni!) Modul de completare ar trebui modificat dupa cum urmeaza: Venit baza calcul: "Veniturile care intra in baza de calcul pentru concedii si indemnizatii", Zile baza calcul: "Zilele care intra ..."!
Aceasta problema nu este de competenta ANAF si mi s-a sugerat sa ma adresez CNAS (Casa Nationala de Asigurari de Sanatate), institutie considerata de ANAF ca fiind cea abilitata sa se pronunte cu privire la aceasta problema!
Incepand cu 2006, de pe vremea modificarii declaratiei de sanatate (cand au trecut o parte din concediile medicale de la CAS la CASS) au aparut aceste instructiuni! Am scris in mai multe randuri celor de la sanatate (CNAS/CASMM), dar nu era problema celor de la CNAS ca eu eram din Maramures si nici al celor de la CASMM deoarece era o problema de legislatie! In concluzie, CNAS nu este abilitata sa rezolve aceasta problema deoarece a fost sesizata in mai multe randuri incepand cu anul 2006! Din 2011 se depune o singura declaratie (D112) care este administrata de ANAF, deci, incepand cu 2011, problemele privind modul de completare al unei declaratii administrate de ANAF si al unui Ordin emis de MFP sunt de competenta ANAF, chiar daca o parte din formule/validari/expresii apartin de alte institutii!

Actualizare 3 (12.07.2014): Declaratia 112 - Incompetenta si indiferenta!

Datele transmise de angajator pe Declaratia 112 nu ajung (sau nu se pot declara) corect in sistemele informatice ale diferitelor institutii (pensii, sanatate, somaj), respectiv prevederile legale privind modul de calcul al contributiilor sau modul de completare al informatiilor din Declaratia 112 reprezinta de multe ori o nebuloasa pentru angajatii institutiilor statului care ar trebui sa cunoasca si sa aplice legea! Cei care suporta consecintele incompetentei si indiferentei angajatilor acestor institutii sunt asiguratii si angajatorii (De exemplu, la sanatate un angajat declarat in fiecare luna ca datoreaza contributie la sanatate poate fi "vazut" neasigurat de catre SIUI daca data angajarii si data plecarii din sistem nu este pe placul softului celor de la sanatate! Nu este suficient sa datorati in fiecare luna contributia la sanatate si angajatorul sa va declare in fiecare luna ca sunteti asigurat!)!

Inca din 2011 au fost mai multe cazuri in care pensionarii fara drept de munca sau cu drept de munca cu 4 ore/zi s-au trezit cu somatii de incetare a platii pensiilor deoarece realizau venituri din salarii fara a avea acest drept! Desi am semnalat in mai multe randuri ca problema nu este la angajatori nu s-a luat nici o masura de corectare a problemelor in sistemele informatice astfel ca la inceputul anului 2014 a mai aparut un caz, de aceasta data angajatorul fiind de acord sa depuna la casa de pensii o sesizare prin care cerea lamuriri privind faptul ca informatiile din sistemul informatic al celor de la casa de pensii nu corespund cu informatiile declarate de angajator! Pana la sfarsitul lunii Iunie 2014 (aproape 6 luni) cei de la casa de pensii nu s-au obosit sa raspunda sesizarii depuse!
Concret, este vorba de diferite sume de bani pe care pensionarii le primesc deoarece au avut contract de munca (al 13-lea salar, participare la profit, diferente salar, etc.)! Angajatorul declara acest angajat in D112 cu "Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor care nu au contract individual de munca (nu e salariat)" si de cele mai multe ori declara norma de lucru pe care il avea in momentul plecarii (8 ore/zi) deoarece pe D112 se completeaza norma de lucru si cand acesta nu exista! In sistemul informatic al celor de la pensii (cel putin in somatia primita de pensionari) apare ca pensionarul are si calitatea de SALARIAT (angajatorul NU l-a declarat ca salariat!) si daca angajatorul nu rectifica declaratia 112 se va suspenda plata pensiei! Si pensionarii care sunt declarati de angajator ca fiind membrii in consiliul de administratie/comisie de cenzori sunt vazuti tot SALARIATI de sistemul informatic al celor de la casa de pensii! Problema se rezolva in 2 moduri: se depune rectificativa de catre angajator conform cerintelor celor de la casa de pensii sau se suna la numarul de telefon de pe somatie de catre reprezentantul firmei care declara informatii corecte si se explica pe un ton care depaseste un anumit numar de decibeli ca informatiile declarate pe D112 nu corespund cu aberatiile emise de casa de pensii pe somatia de frauda a sistemului de pensii impreuna cu un rezumat din legislatie din care reiese ca pensionarul nu incalca legea si faptul ca pe D112 se declara in mod obligatoriu informatii inexistente (norma de lucru si cand acesta nu exista) pentru a se putea depune aceasta declaratie!

In situatia in care un angajat se pensioneaza in timpul lunii si acesta ramane sa lucreze in continuare, conform prevederilor legale nu se datoreaza contributia de somaj pentru persoanele care au calitatea de pensionar! In concluzie, pentru contractul existent inainte de pensionare se datoreaza somaj iar pentru contractul existent dupa pensionare nu se datoreaza somaj! Desi am semnalat aceasta problema de nenumarate ori inclusiv pe cazuri concrete in 2014 m-am lovit din nou de o EROARE generata de validatorul D112 pe aceasta situatie (cu eroare nu se poate depune declaratia, chiar daca este completata corect)! Conform raspunsului primit de la "Admin.portal@mfinante.gov.ro" in 11.04.2014 am aflat ca se datoreaza somaj de pe ambele contracte chiar daca LEGEA prevede altceva (daca nu se plateste somaj de pe ambele contracte nu se poate depune declaratia), si am mai aflat ca in mod normal calitatea de pensionar se obtine incepand cu data de 1 a lunii urmatoare! Avand in vedere ca eu stiam altceva, am trimis o solicitare celor de la casa de pensii prin care ceream sa-mi confirme ca nu am luat-o razna si ca legile pe care eu cred ca le cunosc sunt cele care se aplica pe teritoriul Romaniei! In data de 29.05.2014 cei de la casa de pensii imi confirma prin raspunsul inregistrat cu numarul 412/I/1127/26.05.2014 ca din prevederile legale reiese in mod clar ca pensiile se pot acorda incepand cu oricare dintre zilele calendaristice din decursul unui an! Din nou, cei de la ANAF in loc sa corecteze o alta eroare din validatorul declaratiei 112 inventeaza prevederi legale inexistente pentru a justifica "buna functionare" a validarilor acestei declaratii!

Baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale este reglementata de Art. 296^4, alin.(1) din Codul fiscal! Contributia individuala la CAS (pensie) este reglementata suplimentar si la alin.(2), deci contributia individuala la somaj si la sanatate este reglementata identic in Codul fiscal! Cu toate ca prevederile legale mentioneaza foarte clar acelasi principiu de calcul (nu la fel de clar si care este acest principiu) pentru contributia individuala de somaj si sanatate, validatorul declaratiei 112 verifica modul de calcul al contributiilor individuale la somaj si sanatate in doua moduri diferite! In data de 27.06.2014 am solicitat lamuriri de la ANAF folosind formularul de asistenta (limitat la 500 caractere) si de la "admin.portal@mfinante.gov.ro": Conform Codului fiscal, Art. 296^4, "(1) Baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale individuale obligatorii, în cazul persoanelor prevăzute la art. 296^3 lit. a) şi b), reprezintă câştigul brut realizat din activităţi dependente"!
Care este baza legala prin care contributia individuala la SOMAJ se calculeaza la nivel de contract (suma de contributii individuale rotunjite la nivel de contract)?
Care este baza legala prin care contributia individuala la sanatate se calculeaza la nivel de angajator (contributia individuala se calculeaza la suma bazelor de calcul)?
De ce exista doua moduri de calcul diferite pentru acelasi text de lege?
In 02.07.2014 primesc raspuns de la DGFP Maramures inregistrat cu numarul 58671/30.06.2014 prin care sunt informat ca prevederile Art. 296^4, alin.(1) se aplica doar pentru contributia de somaj (?!?) si ca contributia de sanatate datorata de angajatori (?!?) este reglementata de Art. 296^5, alin.(2)! Desi nu am intrebat deoarece stiam deja, am mai fost informat ca si angajatorii datoreaza contributii sociale (nu doar asiguratii) si ca baza de calcul pentru angajatori se calculeaza la suma castigurilor brute obtinute de salariati! Desi eu sesizam altceva am mai fost informat ca angajatorii au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar contributiile sociale obligatorii, atat cele ale salariatilor cat si cele ale angajatorului! Deoarece se pare ca cu 500 de caractere nu ma fac inteles, in 02.07.2014 fac un Reply la raspunsul primit mentionand ca nu am primit raspuns la problema sesizata detaliind in mai multe cuvinte problema initiala: Deci, vorbim de contributia INDIVIDUALA la somaj si sanatate, adica contributia datorata de catre angajat/asigurat/salariat/om/cel care merge la lucru!
Vorbim de contributiile individuale care se declara pe D112 in sectiunea A/B (salariat, asimilat salariilor, consiliul de administratie, comisie de cenzori, etc.)!
Conform validatorului D112:
- Contributia individuala la somaj se calculeaza (rotunjeste) la nivel de contract/venit. Adica daca am 10 contracte la acelasi angajator, contributia la somaj reprezinta suma contributiilor calculate si rotunjite la fiecare contract in parte! Adica, daca am 10 contracte cu cate 1 leu brut, datorez 10 lei la somaj (sum(1*0.50%))!
- Contributia individuala la sanatate se calculeaza (rotunjeste) la total contracte pe care le are acelasi asigurat/om/angajat/salariat la acelasi angajator (cel care il plateste pe cel care merge la lucru)! Adica daca am 10 contracte la acelasi angajator, contributia la sanatate se calculeaza (rotunjeste) la suma contractelor/veniturilor care se declara in sectiunea B pe D112 ale aceluias angajat/salariat/om! Adica, daca am 10 contracte cu cate 1 leu brut (total 10 lei), datorez 1 leu la sanatate (10*5.50%)!
Deci, "De ce exista doua moduri de calcul diferite pentru acelasi text de lege?"? Adica, de ce somajul se calculeaza la nivel de contract pentru contributia INDIVIDUALA si cea de sanatate INDIVIDUALA se calculeaza la TOTAL contracte pe care le are ACEEASI persoana (angajat/salariat/om) le are la acelasi angajator (cel care il plateste pe mai multe contracte)!
Legea spune foarte clar ca baza de calcul "reprezintă câştigul brut realizat din activităţi dependente"!
Daca brutul se refera la brut individual pe fiecare contract/venit sau pe toate contractele/veniturile este marele mister! Ideea este ca nu se poate ca o contributie sa se calculeze la nivel de contract/venit si cealalta la total contracte/venituri (ale aceleiasi persoane!) daca aceeasi prevedere legala se refera la amandoua!
De parca m-as exprima in chineza, in 08.07.2014 primesc din nou raspuns de la DGFP Maramures inregistrat cu numarul 59377/07.07.2014! Am fost informat cu privire la instructiunile de completare ale Declaratiei 112, respectiv ca contributia individuala la Somaj se calculeaza prin insumarea contributiilor individuale iar contributia individuala la sanatate se completeaza cu contributia datorata conform legii! Prevederile legale privind modul de calcul al celor doua contributii individuale sunt reglementate de Art. 296^4, alin.(1) din Codul fiscal! Instructiunile de completare al declaratiei 112 nu ar trebui sa contravina cu prevederile legale privind calculul contributiilor care se declara in D112!
Cireasa de pe tort o reprezinta raspunsul primit de la "Asistenta.Proceduri@mfinante.ro" prin care am fost informat ca incepand cu 01.01.2014 a fost introdus in D112 o noua obligatie de plata, respectiv contributia individuala la sanatate datorata de persoanele care realizeaza venituri din arendarea bunurilor agricole, in regim de retinere la sursa a impozitului pe venit! Am fost informat despre aceasta noua contributie desi nu solicitam acest lucru, precum si faptul ca declaratia 112 este pus la dispozitie gratuit pe site-ul ANAF, si de parca nu stiam deja, structura de validari pentru cei care genereaza fisierul XML din aplicatii proprii se regaseste la aceeasi sectiune!
Conform Art. 296^4, alin.(2) din Codul fiscal, contributia individuala la CAS se calculeaza in limita unui plafon reprezentand 5 salarii medii brute pe economie, pe fiecare loc de realizare a venitului! Prin "loc" cei de la ANAF inteleg "angajator" in conditiile in care un angajator poate avea mai multe locuri de desfasurare a activitatii (puncte de lucru) si in conditiile in care Codul fiscal foloseste termenul de "angajator", deci intelege semnificatia acestui cuvant! Daca CAS-ul (pensia) se calculeaza la total baza de calcul la nivel de angajator, atunci de ce nu si CASS-ul (sanatatea) sa se calculeze la fel, singura diferenta este doar un "S"! Pe proiectul declaratiei 112 cei de la ANAF aplicau limitarea la 5 salarii medii si la contributia de sanatate ceea ce ma face sa cred ca ANAF asimileaza in interpretare contributia la sanatate (CASS) cu cea de la pensii (CAS)!

Zilele de incapacitate temporara de munca suportate de angajator se declara pe D112 ca reprezentand "Ore efectiv lucrate"! In data de 11.07.2014 cei de la AJOFM Maramures au solicitat unui angajator care a trimis pe somaj un salariat care avea in ultimele 12 luni concedii medicale sa depuna o rectificativa la D112 deoarece nu este normal ca zilele de concediu medical sa apara cu ore efectiv lucrate! La proiectul de modificare a Anexei 26 am solicitat mentionarea pe aceasta anexa ca "Orele efectiv lucrate pentru zilele de incapacitate de munca suportate de angajator care se declara pe D112 nu reprezinta o greseala a angajatorului ci o normalitate din legislatia romaneasca!" Din pacate cei de la Ministerul muncii au impresia ca eu glumesc asa cum au impresia si ca angajatii AJOFM cunosc prevederile legale! Am explicat angajatorului prevederile legale precum si ce legi, articole, alineate sa transmita celor de la AJOFM sa le studieze pentru a nu mai obliga angajatorii sa completeze D112 dupa cum au ei impresia ca ar trebui sa se completeze!

Actualizare 4 (12.10.2014): Declaratia 112 si zilierii

Veniturile realizate de zilieri sunt reglementate de Legea 52/2011 modificata prin Legea 277/2013 si Legea 18/2014 (pana la data de 12.10.2014)!

Conform unor comunicate date de ANAF in 2011, am fost informati ca veniturile realizate de zilieri reprezinta venit asimilat salariului si ca zilierii nu se declara nominal in D112, doar impozitul se cumuleaza la total impozit pe veniturile din salarii! Fara vreo modificare a instructiunilor de completare a declaratiei 112 cu privire la zilieri, conform anexei 8 cu validari din 08.10.2014, ar rezulta ca zilierii trebuie declarati nominal in D112, cu tip asigurat 3 (persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor fara a avea contract de munca)! Desi nu ar fi suficiente improvizatii pe declaratia 112, din 08.10.2014 se declara zilierii pe sectiunea nominala in conditiile in care zilierii contin doar sectiunea E (impozit) dar pentru care trebuie sa se declare si sectiunea A (sau poate si B - sectiunea cu contracte)! Fara instructiuni clare de completare pentru zilieri, acestia trebuie declarati nominal cu anumite informatii obligatorii care nu exista la nivel de zilier (data angajarii) si cu anumite informatii care probabil nu se declara (daca se declara zilele lucrate se genereaza avertisment)!

Desi veniturile realizate de zilieri sunt considerate venituri asimilate salariilor, contributiile sociale obligatorii datorate veniturilor din salarii sau asimilate salariilor nu sunt exceptate de la plata pentru veniturile realizate de zilieri, conform Codului Fiscal valabil la data de 12.10.2014, desi acestia datoreaza doar impozit!




Comentarii (8)

Topic (Tema): Legislatie Salarii: Declaratia 112 (2014)
Full StarFull StarFull StarEmpty StarEmpty Star 3/5 (3)
[prima] < 1 2
POP Andrei Lucian (Baia Mare)
Formula aferenta campului E3_16 este in conformitate cu prevederile Ordinului 1977/2013, chiar daca acest lucru reprezinta o aberatie! In programul de salarii de care ma ocup eu (Arhimedes) am modificat formula astfel incat sa nu se mai genereze avertisment chiar daca nu corespunde cu statul de plata!
14.02.2014 20:36
Full StarFull StarFull StarFull StarEmpty Star
Sava Stan (Buzau)
OK, de acord cu observatiile dvs. Eu am insa o alta problema, legat de rotunjirea sumelor de sub 1 leu la valoarea de 1 leu (pentru contributii). Adica 0,10 lei trebuie sa devina 1 leu. Incercati sa dati unui salariat 1 leu. Trebuie sa dati la CAS 1 leu, la SANATATE 1 leu, la SOMAJ 1 leu, plus contributiile angajatorului. In realitate a fost un ordin al MF tampit, dat dupa denominare, care modifica codul de procedura fiscala. Se aplica la toate retinerile salariale (inclusiv impozitul). Acest ... Citeste mai mult
03.02.2014 9:24
POP Andrei Lucian (Baia Mare)
Buna,
Este vorba de Legea 210/2005!
Am scris si eu autoritatilor despre aceasta aberatie cu atat mai mult cu cat aplicarea acestei legi poate incalca prevederi legale aflate in vigoare, dar din pacate autoritatile nu inteleg aceste detalii!
03.02.2014 19:15
[prima] < 1 2
Pagina 2 din 2

Adauga comentariu

* Informatie obligatorie
(nu va fi afisat)
 
Bold Italic Underline Strike Superscript Subscript Quote Insert line Bullet list Numeric list Link
 
Smile Sad Huh Laugh Mad Tongue Crying Grin Wink Scared Cool Sleep Blush Unsure Shocked
 
1000
 
Memoreaza datele mele din formular pe acest calculator.
 
 
Powered by Commentics