Logo AndreiLOTO


Legislatie Salarii
Adaugat la data: 25.05.2014
Ultima actualizare (0): --.--.----

Declaratia 112 si ... Specialistii

Legislatia din domeniul salariilor are lacune serioase, actele normative care reglementeaza Declaratia 112 fiind printre cele care au scapari serioase in a pune in aplicare informatiile prezentate in respectivele acte normative, respectiv imposibilitatea declararii informatiilor complete si corecte pentru anumite situatii particulare! Exista tot felul de specialisti care ofera diferite solutii pentru completarea declaratiei 112 pentru anumite situatii! Pentru cei care nu cunosc in detaliu Declaratia 112 aceste raspunsuri pot sa para solutii la problemele respective! Din pacate, daca analizati problema in detaliu, veti constata ca daca ceva nu se poate declara pe D112, nici o solutie oferita nu este corecta! Pentru a putea declara o situatie atipica pe D112, acea situatie trebuie sa fie recunoscuta si acceptata de ANAF!


In 21.05.2014 am primit pe adresa de eMail de la servici un articol de la un site specializat in domeniul salariilor care prezenta modul in care se completeaza Declaratia 112 pentru un contract cu timp partial! Raspunsul a fost oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro!

Exemplul se refera la un caz atipic de timp partial, un exemplu asemanator semnaland autoritatilor de pe vremea proiectului D112 (Decembrie 2010) ca nu se poate declara! Totusi, specialistii ofera o solutie de completare, dar aceasta solutie nu este corecta (probabil sunt specialisti din aceeasi categorie cu cei care au proiectat Declaratia 112)!

Concret, este vorba despre un program de lucru inegal, cu 4 ore/zi, 2 zile/saptamana (8 ore/saptamana)! Pentru o luna cu 20 zile lucratoare este vorba de un contract de munca cu 32 ore/luna! Pentru situatia prezentata, contractul de munca semnat este de 8 ore/saptamana (1.6 ore/zi)

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, pe D112 se completeaza timp partial de 4 ore/zi (P4) pe un program normal de lucru de 8 ore/zi (jumatate de norma), cu 32 ore lucrate in 8 zile!

Conform raspunsului oferit de specialisti, pentru o luna cu 20 zile lucratoare, angajatul realizeaza un stagiu pentru asigurarile sociale (CASS, SOMAJ, Pensii) de 40% (8 zile de stagiu din 20) desi angajatul in cauza a realizat un stagiu complet de 8 zile din 8 (100%)! Aceasta situatie am prezentat-o in mai multe randuri autoritatilor, inclusiv ANAF-ului (cei care au implementat Declaratia 112) si Guvernului Romaniei (cei care au adoptat actele normative legate de Declaratia 112), din pacate incompetenta si indiferenta din aceste institutii este la o cota alarmanta!

Declaratia 112 are foarte multe lipsuri, iar modul in care declarati diferite informatii cu privire la salariati/asigurati afecteaza stagiul de cotizare al acestora! Din pacate legislatia actuala nu ofera solutii corecte de declarare pentru diferite situatii, angajatorii declarand informatii astfel incat sa poata depune declaratia, chiar daca acest lucru afecteaza stagiul de cotizare al angajatului/asiguratului!




Comentarii

Momentan nu exista comentarii.

Adauga comentariu

* Informatie obligatorie
(nu va fi afisat)
 
Bold Italic Underline Strike Superscript Subscript Quote Insert line Bullet list Numeric list Link
 
Smile Sad Huh Laugh Mad Tongue Crying Grin Wink Scared Cool Sleep Blush Unsure Shocked
 
1000
 
Memoreaza datele mele din formular pe acest calculator.
 
 
Powered by Commentics